Генеральный директор компании "Авиаперсонал" Анастасия Мирошниченко рассказала о кадровых решениях авиакомпаний мира и о работе горячей линии по трудовому праву на воздушном транспорте России в период пандемии

Мировая индустрия гражданской авиации столкнулась с беспрецедентной ситуацией, вызванной пандемией вируса COVID-19. Спасение экономики воздушного транспорта позволит сохранить рабочие места, но при этом, для поддержания авиакомпаний и обслуживающего их наземного бизнеса требуются сокращения персонала, в случае, если ситуация не стабилизируется в течение месяца. Некоторые европейские авиакомпании, особенно, небольшие перевозчики, уже приступили к сокращению штата. Российские авиаперевозчики пока сохраняют сдержанную позицию в вопросах сокращения рабочих мест в ожидании помощи от государства.

Анастасия Мирошниченко рассказала, что исходя из информации от официальных источников авиакомпаниями принимаются следующие меры:

Авиакомпания Lufthansa

  • сократила административные расходы на 10%
  • предложила сотрудникам уйти в отпуск без сохранения оплаты труда

Авиакомпания British Airways

  • сократит зарплату пилотам в апреле и мае на 50%
  • в рамках соглашения с профсоюзами 4,5 тыс. пилотов компании должны взять по две недели неоплачиваемого отпуска в оба месяца, при этом вычет за неоплачиваемый отпуск будет распределен на три месяца

Авиакомпания Norwegian

  • сокращает временно штат сотрудников на 7300 человек

Авиакомпания АirBaltic

  • сокращает персонал на 250 человек (преимущественно летный и кабинный экипажи)
  • намерена рассмотреть варианты добровольных увольнений, отправки работников в неоплачиваемый отпуск, прекращение испытательных сроков или принудительные увольнения

Авиакомпания Delta

  • 13 000 работников согласились уйти в добровольный неоплачиваемый отпуск

Авиакомпания American Airlines

  • остановит прием на работу новых сотрудников
  • действующих работников просит добровольной уйти в неоплачиваемый отпуск

РОССИЯ:

По данным Профсоюза летного состава России (ПЛС) российские авиакомпании будут вынуждены отправить в отпуск до 50% членов экипажей воздушных судов

Авиакомпания Уральские авиалинии

  • для наземных сотрудников введён 6-часовой рабочий день
  • лётным составам предоставлен оплачиваемый отпуск согласно заранее утверждённому графику

Авиакомпания Аэрофлот

  • предлагает воспользоваться внеплановым отдыхом всем работникам, у кого остались неистраченные дни за прошлый год

С целью помощи работодателям в сложной ситуации компании "Авиаперсонал" и "Митрофанова и партнеры" запустили горячую линию для бесплатных консультаций работодателям по вопросам применения трудового законодательства в период пандемии. В рамках онлайн конференции эксперт трудового права Валентина Митрофанова ответила на вопросы по оформлению изменений режима труда, которые приходили на горячую линию, все ответы размещены на сайте компании Авиаперсонал, в социальных сетях и бесплатно доступны всем работодателям и работникам.

Понравился материал?

Подпишитесь на дайджест "Главное за неделю" от ATO.RU и не пропустите ничего важного!
Авторские материалы из первых рук в вашем почтовом ящике!

Подписавшись на бюллетень и заполнив данные о себе, вы можете принять участие в розыгрыше призов или получать эксклюзивный анализ авиаперевозок от ATO.RU!
Бюллетень "Главное за неделю":


Тематические бюллетени ATO.RU >>

Google предполагает, что вам это будет интересно

АТО-телеграф

2020 © Авиатранспортное обозрение
Мобильная версия сайта - mobix1.ru

Некоммерческое использование материалов сайта ATO.ru (в том числе цитирование и сокращенное изложение) разрешается при условии размещения прямой ссылки на цитируемый материал или на главную страницу www.ato.ru. Любое коммерческое использование, а также перепечатка материалов возможны только с письменного разрешения редакции.