Boeing планирует сократить 2 тыс. рабочих мест и принять на работу 10 тыс. человек

ATO.ru —Американский аэрокосмический гигант Boeing подтвердил, что в 2023 году он планирует сократить персонал, занятый в непроизводственной сфере, что приведет к потере около 2 тыс. рабочих мест в США. При этом будет принято в пять раз больше сотрудников, которые будут работать в технической области.

"Мы ожидаем около 2000 сокращений, в первую очередь в области финансов и управления персоналом, за счет выхода на пенсию и увольнений", — говорится в заявлении Boeing.

При этом корпорация рассчитывает "значительно нарастить" общую рабочую силу в течение года. "В прошлом году мы увеличили штат сотрудников на 15 тыс. чел. и планируем нанять еще 10 тыс. сотрудников в этом году, с фокусом на инжиниринг и производство", — отмечено в заявлении.

Кроме того, Boeing планирует передать около трети ликвидированных должностей на аутсорсинг компании Tata Consulting Services в Индии.

По состоянию на конец 2022 года общая численность сотрудников Boeing составляла порядка 156 тыс. чел.

Интересно, что американские IT-гиганты Google, Microsoft и Meta, получившие миллиардные прибыли в прошлом году, увольняют персонал десятками тысяч. Boeing потерял 5,1 млрд долл. в 2022-м, но за год принял на работу 15 тыс. чел.

Этому парадоксу есть объяснение. В 2020 году, когда COVID-19 парализовал авиасообщение и действовал запрет на эксплуатацию самолетов В-737MAX, только в штате Вашингтон авиастроитель сократил в общей сложности почти 15 тыс. чел. В 2021-м потеряла работу еще 1 тыс. чел.

Стремительный постпандемийный рост авиаперевозок и восстановление спроса на новые самолеты повлеки за собой наращивание темпов производства. Для этого нужен персонал. И не только в США.

В 2023 году европейский самолетостроитель Airbus примет на работу 13 тыс. новых сотрудников — такое же количество, как и в 2022 году. — ATO.ru