Генеральный директор компании "Авиаперсонал" Анастасия Мирошниченко рассказала о кадровых решениях авиакомпаний мира и о работе горячей линии по трудовому праву на воздушном транспорте России в период пандемии

Мировая индустрия гражданской авиации столкнулась с беспрецедентной ситуацией, вызванной пандемией вируса COVID-19. Спасение экономики воздушного транспорта позволит сохранить рабочие места, но при этом, для поддержания авиакомпаний и обслуживающего их наземного бизнеса требуются сокращения персонала, в случае, если ситуация не стабилизируется в течение месяца. Некоторые европейские авиакомпании, особенно, небольшие перевозчики, уже приступили к сокращению штата. Российские авиаперевозчики пока сохраняют сдержанную позицию в вопросах сокращения рабочих мест в ожидании помощи от государства.

Анастасия Мирошниченко рассказала, что исходя из информации от официальных источников авиакомпаниями принимаются следующие меры:

Авиакомпания Lufthansa

• сократила административные расходы на 10%
• предложила сотрудникам уйти в отпуск без сохранения оплаты труда

Авиакомпания British Airways

• сократит зарплату пилотам в апреле и мае на 50%
• в рамках соглашения с профсоюзами 4,5 тыс. пилотов компании должны взять по две недели неоплачиваемого отпуска в оба месяца, при этом вычет за неоплачиваемый отпуск будет распределен на три месяца

Авиакомпания Norwegian

• сокращает временно штат сотрудников на 7300 человек

Авиакомпания АirBaltic

• сокращает персонал на 250 человек (преимущественно летный и кабинный экипажи)
• намерена рассмотреть варианты добровольных увольнений, отправки работников в неоплачиваемый отпуск, прекращение испытательных сроков или принудительные увольнения

Авиакомпания Delta

• 13 000 работников согласились уйти в добровольный неоплачиваемый отпуск

Авиакомпания American Airlines

• остановит прием на работу новых сотрудников
• действующих работников просит добровольной уйти в неоплачиваемый отпуск

РОССИЯ:

По данным Профсоюза летного состава России (ПЛС) российские авиакомпании будут вынуждены отправить в отпуск до 50% членов экипажей воздушных судов

Авиакомпания Уральские авиалинии

• для наземных сотрудников введён 6-часовой рабочий день
• лётным составам предоставлен оплачиваемый отпуск согласно заранее утверждённому графику

Авиакомпания Аэрофлот

• предлагает воспользоваться внеплановым отдыхом всем работникам, у кого остались неистраченные дни за прошлый год

С целью помощи работодателям в сложной ситуации компании "Авиаперсонал" и "Митрофанова и партнеры" запустили горячую линию для бесплатных консультаций работодателям по вопросам применения трудового законодательства в период пандемии. В рамках онлайн конференции эксперт трудового права Валентина Митрофанова ответила на вопросы по оформлению изменений режима труда, которые приходили на горячую линию, все ответы размещены на сайте компании Авиаперсонал, в социальных сетях и бесплатно доступны всем работодателям и работникам.